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公司博客

STEM领域的女孩:人类的巨大跨越

当我还是个小女孩的时候,我父亲给了我一系列的化学设备作为我13岁的生日礼物。当时我就在想:化学?我该拿这些东西怎么办?但是我的爸爸是一个科学家。在那个时代的一个非常有地位的科学家。所以,自然而然的,他希望他的女儿能够越来越多的去关注和探索STEM领域(科学,技术,工程与数学)。慢慢的,我做到了。

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不同的是,没有太多的女孩能收到像我爸爸这样的祝愿和期待。当然,相比我父亲所期望的路线,我最终还是走了一个略微不同的学术路线。我所走的路线并不是纯粹的学术科学,而是追求经济学和公共政策的“更软”的领域。然而,几年之后我实现了目标。在这个领域,我看到中学生在无尘室“兔子”套装中兴奋的面孔,我看到了在硼砂中形成了肮脏的泥土,我看到了在最近的GLOBAL Girls活动中被举起的乐高机器人。。

将更多的女性带入STEM领域是非常重要的,原因有几个:一方面,女性可以增加思维,沟通和领导风格的多样性。同时,她们为解决问题提供了新的视角和新的方法。这些都是制造商正在寻找的重要的特色。另外,根据最近的一项研究,她们可以帮助企业带获得35%以上更大几率的成功。

没有女人,我们不会有电脑(向Ada Lovelace和她的分析机器致敬);没有女人,我们不会在物理和化学方面取得许多进展(谢谢你,居里夫人);如果不是铆钉女工萝西 和所有那些支持美国在制造业前沿领域努力的勇敢的女人,我们不可能在第二次世界大战中获胜。通过拥抱性别多样性,我们大大的提高了生产力和创造力,同时也推动了经济增长。

女人们在STEM领域获得了巨大的收获。根据白宫的发布的消息,在STEM领域工作的女性比在非STEM领域工作的女性,平均获得了33%更多收入。在STEM领域,女性和男性的收入水平差距很小。同时,STEM领域为女性提供了参与到前沿的科技创新的机会。

我可能没有学过物理学(像我爸爸那样做)或材料科学(像我的女同事一样)。但是,现在我正在为一家高科技公司工作,帮助发展未来人才输送。额外的奖金?作为格芯的战略教育和员工发展计划的经理,我以同样的方式激励年轻女性,正如我的父亲在20年前那样激励了我。

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很多具体的措施(例如 STEP Ahead ),都试图通过促进妇女在制造业中的作用来解决性别差距。制造研究所给予了格芯的采购高级总监Deb Leach和300mm制造工程师Amelia Folkins高度的认可,并于2016年把这二位女士从130新兴领导者和荣誉员工中挑选出来,授予了他们STEP Ahead Awards大奖。

但是女人也曾经经历过女孩的阶段,那么我们如何才能使化学变得足够的酷炫以至于能吸引更多的女孩到STEM领域呢?

无论你是母亲,父亲,教育家还是商业专业人士,今天都会有所作为。请帮助这些年轻女性,您可以利用以下的方法:

  • 告诉你自己,你的学生,你的员工以及你的社区目前STEM领域广泛的机会 
  • 辅导一名学生。把自己视作一个积极的榜样,把自信的力量传递给年轻的女性,让她们自信自己也能在世界上有所作为。
  • 与那些已经参与到“STEM中的女性 ”项目的组织合作,最大限度地扩大您的影响力。
  • 在您的学校组织“开放日”或者“制造日”(MFG DAY)来请祝在STEM领域的女性所取得的成就,并启发下一代领导人。
  • 消除隐含的误解。这些误解会使人们无法意识到STEM领域的年轻女性的才华和付出。
  • 将您自己的“STEM大使项目 ”覆盖到更多社区。
  • 重新评估你的行动。确定哪些是有效的,哪些可以做得更好。继续寻找新的方法和解决方案。任何现有的行动都是有改进的余地的,创造变化的机会永远都存在。

这些行动可能看起来像一个小小的足印,但是对整个人类和女性来说,这意味着全世界。

感受灵感?寻找更多的想法?

随时与我联系 gwendolyn.bluemich@globalfoundries.com

 

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Gwendolyn Bluemich

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